2、院长寄语—亲爱的战友：期待你工作用心、服务有爱、快乐幸福！
3、技术创造奇迹，协作创造感动！
4、我是医院和谐稳定的推动者，医院加快发展的引领者！
5、用法制思维和法制方式思考工作、解决问题。
6、用“法”和“德”治院管院，建设患者满意三院！
7、“四讲四不讲”文化：讲主观不讲客观、讲执行不讲条件、讲自己不讲别人、讲贡献不讲辛苦
8、“一日四问”：一问工作纪律遵守没有？二问工作环境亮化美化没有？三问工作任务完成没有？四问工作对象满意没有？
9、“五被耻辱文化”：被通报、被处罚、被批评、被投诉、能治疗的患者被上转是我的“耻辱”！
10、“五心文化”：热心服务、用心倾听、细心诊断、耐心解答、精心治疗。
11、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高！
12、“六好文化”：患者好、医院好、我才好，我好、医院才好、患者才好！
13、为民、务实、清廉（团结奋进的领导班子）
14、患者满意是我们的最高目标！
15、我靠医院生存，医院靠我发展！
16、把患者当自己，马虎患者就是马虎自己！
17、仅靠8小时工作当不了名医！
18、三院因我而骄傲，三院因我而腾飞！
19、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足！
20、我为人人，人人为我！
21、做“好医生”没有捷径，只有靠学习、靠积累！
22、让我们的爱心和责任心直抵患者心灵。
23、把优秀当成习惯，把完美作为标准！
24、让优质护理为生命护航！
25、你有多少努力，你就有多大价值！
26、我为正能量代言
27、今天的成就是昨天的积累，明天的成功是今天的努力!
28、人善良，路好走！
29、对人好，就是对自己好；与人为善，就是与己为善。
30、成功的秘诀：能屈能伸，任劳任怨，永不抱冤！
31、提振精气神，整治慵懒散！
32、我们的工作要求：细致，细致，再细致！
33、今天谁感动了你，你又把感动传给了谁？
34、大力唱塑简单快乐的同事关系
35、你越优秀，机会就越多！
36、身边好人，向善力量！
37、发出好声音，传递正能量！
38、眼界决定境界，思路决定出路，态度决定高度，细节决定成败！
39、井无压力不喷油，人无压力轻飘飘，学会与压力共舞！
40、认真工作只能合格，用心工作才能优秀！
41、当我们改变不了他人，不妨改变自己吧！
42、“讲道理文化”：讲道理者“路路通”，不讲道理者“路路堵”！
43、修善行以结善果，养大德以结善缘。
44、服务患者，快乐自己。
45、打好团结和谐的基础，营造干事创业的环境。
46、优秀员工“三不“定律：不抱怨、不牢骚、不指责！
47、“三问医生”：一问同事需要什么样的医生？二问患者需要什么样的医生？三问医院需要什么样的医生？
48、用我们的辛苦指数换取患者的健康指数！
49、医院因为有了你而多了一份美好，千万不能因为有了你而多了一份不好！
50、不做独行侠，融入团队，享受快乐吧！
51、人生没有彩排，每天都是现场直播！
52、放飞人才在暴风雨中，才能练就雄鹰的翅膀！
53、拥抱阳光心态，收获生活和工作的快乐！
54、用责人之心责己，用恕己之心恕人。
55、如果今天损害了患者的利益，明天将损害自己和医院的利益！
56、成熟的稻穗多低头，一个人成熟的标志是你能否控制自己的情绪。
57、对于成功，你只需要努力，剩下的就交给时间！
58、只有不断创新，才能从平凡走向优秀，从优秀走向超群。
59、我们的工作只要一点点疏忽，一条生命就没有了！
60、请注意你的言行，你就是三院的形象代言人！
61、人要学会宁静，从容。
62、领导是原件，下属是复印件。
63、抓学习、练内功、建过硬三院职工队伍，争做开口能讲、提笔能写、遇事能干的三院人！
64、爱院报院，勇攀高峰，不断刷新改革创新新高度！
65、成功的人敢于立军令状，敢于说做不到我负责。
66、衡量成功的标准就是有多少人认可你、关心你、尊重你、追随你！
67、人只有不缺德、不失道，就啥也不会缺。
68、勤奋吃苦是成长的阶梯，是事业的基石。
69、吃亏吃到再也吃不进的时候就不会吃亏了，苦多了，甜就大了！
70、逆境顺境看胸襟，大事难事看担当，临喜临忧看涵养。
71、我能给予什么，将决定我获得的多少。
72、口碑总在人间，口碑来自患者、同行及社会。
73、1万小时定律：只有积累足够持久，就能在特定领域找到自己的价值。
74、我们用高超的技术救人，用温暖的服务感人！
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