宣汉县第三人民医院支部书记、院长桂逢文

         经研究，决定在医院深入总结及大力宣传医院内部的先进典型人物的先进事迹，在医院大力开展向先进典型人物学习的活动。在医院深入掀起培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统美德“真善美”，大力弘扬医疗行业职业精神，大力推进实践医院院训具体行动，强力推进“向先进典型人物学习”工作常态化、制度化，为充分发挥先进典型人物的示范引领作用，进一步营造铸魂育人、凝心聚力；进一步营造立足岗位、创先争优；进一步营造把优秀当习惯、把完美作标准；进一步营造集中全部精力、一心一意搞建设、一心一意谋发展；进一步营造风清气正、风满劲足积极、向上、向善的工作环境具有十分重要的意义。

近年来，医院不断涌现出了一大批先进典型人物，他们是三院的杰出代表，是三院人的骄傲，是三院人的楷模，是三院人的榜样。

他们热爱医院、爱院如家，视医院的荣辱为自己的脸面、自己的生命，他们深知“医院的发展需要崇尚心忧医院，忠诚担当的家国情怀”的道理，他们深知“医院好，我才好”的道理，他们深知“三院人都是新时期知识分子的优秀代表，要不断在医院发出好声音、传递正能量”的道理。他们时时、处处、事事为医院着想，维护医院的荣誉、形象，身体力行助推医院形象的不断拔高，自动、自发、自觉为医院的形象加分添彩。在医院发生火灾、洪灾的时候，他们都是往医院跑，往现场冲，只因为在他们心中三院就是他的家，需要用生命去守护；常常看到他们在病房不停的穿梭，处置了这位患者处置那位患者，同时又在催促处置下一位患者，医生、护士总感觉手脚都不够用的感人场景；常常看到他们带着伤、带着病、带着痛依然在赛场拼搏、在病房坚守的感人场景。

他们深知“服从”是三院人的天职，他们具有强烈的大局意识、全局意识，任何时候都服从安排，听从指挥；他们深知“没有规矩不成方圆”的道理，他们深知“三院是个大舞台，每位职工都是演员，每个角色都有角色限制”的道理。他们具有强烈的规矩意识，制度意识，执行力特别强。他们深知“医院严格管理、军事化管理是医院发展的不竭动力”的道理。他们具有强烈的责任意识，担当精神，他们坚持做到有令必行、有禁必止，尤其是在完成急难险重任务面前。在特殊时期、关键时刻，如他们在非典时期、在清溪一号井喷事件都是冒着自己被感染、被中毒、被炸伤的危险，主动请缨、主动参与、主动加入，都是冲得上，拿得下。他们不管走到哪里都会点亮一盏灯，都能起到引领、带动作用，给同事，给他人，给集体指引坐标，引领方向。

他们的血液里、骨髓里都富有爱，充满爱，心中长期都有一团火。他们深知“积善之家，必有余庆”的道理。不论走到哪里，都能带去浓浓的爱，带去阳光和雨露，让患者、让同事感觉很温暖。他们乐善好施，常常在患者、在职工最无助的时候、最危难的时候、最需要的时候、最期待的时候，他们都是自动自发站出来，主动去关心，主动去帮助，常常是捐款捐物，出力出汗。常常都能看到他们牵病人、挽病人、抬病人、背病人的身影。常常看到他们拉着患者的手谈家常，给患者喂饭，擦身，用手指给患者掏大便，而把患者感动得热泪盈眶、泣不成声，被患者感慨比自己后人还好，比自己子女还好的感人场景。

他们从不患得患失，不计较个人得失，他们深知“帮助他人快乐自己是人间大美”的道理。他们深知“同心山成玉，协力土变金，成功需要团结协作的合力”的道理。常常把分外工作视着分内工作想，当着分内工作做。同事之间、科室之间总会主动搭把手，总是主动去帮助，主动为他科、他人排忧解难。

他们立足岗位、勤奋工作。他们深知“事业需要撸起袖子加油干”的道理，他们深知“成功的人都是靠勤奋出汗的笨功夫走上成功之路”的道理；他们深知“天道酬勤，空谈误国，实干兴邦”的道理；他们深知“一份耕耘，一分收获”的道理。他们几乎把所有时间都用在工作上，每天一上班工作就安排得满满的，一旦投入工作就有使不完的劲儿，用不完的力，常常感叹时间不够用，常常是做不好工作，吃不下饭，睡不好觉。为了工作、为了患者几乎长期未按时下过一次班，未休过节假日，为了工作经常都是白+黑、5+2、无眠无休地干。为了抢救危重患者，常常半夜被呼叫到医院；为了抢救危重患者，常常是正难得和家人围坐在一起吃饭时，被呼叫到医院；为了抢救危重患者，常常是连续几十个小时甚至多达近200个小时守候在患者身旁，不敢有一丝懈怠更没有一点怨言；遇到连台手术，几乎是不愿多喝一口水，害怕因上厕所而耽误生命；遇到连台手术、大手术，常常是疲惫得一点气力也没有，只能利用手术间隙打个盹儿、喘口气，然后又投入紧张的手术中；在高峰期，一晚上接生七八个婴儿，一晚上收治十余个病人，做三四台手术，如此高强度、高消耗的工作，也只因小生命降临时的一声啼哭，也只因患者一个信任的眼神，他们便来了精神、来了力量。

他们立足工作岗位，他们深知“医院的发展需要‘工匠精神’”的道理，他们深知“拼搏奋斗的人生最美丽”的道理。他们长期都有本领恐慌的危机感和紧迫感，生怕自己能力不够，做不好工作，所以长期保持谦虚的态度，长期都是低调低头做学生，不断学习，不断充电，苦练内功，精益求精。今天医院的微创手术、康复理疗技术在全县已首屈一指，有今天的成就来源于他们精益求精、苦练内功、日复一日的积累。他们是医院真正的行家里手，真正的内行。

他们立足工作岗位，时刻坚守“用心”二字，他们深知“珍惜每一次工作的机会和一次就做好”的道理，工作上常常是在超越认真二字，长期保持在“用心”二字。他们对自己的工作常常是超越做对的标准，长期追求的是做得好、做得更好的标准。他们在工作中如临深渊如履薄冰，为了不误诊病人，常常问诊是一遍又一遍地问，查体是一遍又一遍的查；为了做好每一台手术，常常术前是一遍又一遍地演练，术中是慎之又慎，用心切好每一刀，缝好每一针。所以他们的工作质量都很好，工作效率都很高。

他们立足工作岗位，他们深知“创新是发展进步的灵魂”的道理，长期都是在思考工作上如何有创新、有突破。所以在管理、服务、技术、流程等工作上不断有创新、有突破。这些创新、突破让医院的工作效率更高、质量更好、流程更优，让患者受益，让患者就医体验更好。

他们不仅思想素质好，业务能力强，工作业绩优，而且同事、领导都普遍公认。他们在自己平凡的工作岗位，虽然没有惊天伟业，但是靠努力寻找价值和乐趣，靠日复一日的坚持和拼搏，成就的是不一样的效果、实实在在的成绩。获得的是良好的口碑，这无不昭示着同样的伟大和不易，无不昭示着不平凡的人生；无不昭示着有价值的人生；无不昭示着生命的光辉。他们的工作不仅诠释了社会主义核心价值观和医疗行业职业精神的深刻内涵，更是是三院人的良好精神风貌的生动展示。

对于医院来说，推进跨越发展、持续发展，不断提升品牌形象，不但需要改善硬件条件；在管理、服务、技术上大胆创新；更需要努力营造干事创业的工作氛围，更需要进一步调动广大干部职工的积极性，主动性和创新性。医院大力开展“真善美”教育实践活动的常态化，将发挥着重要的思想引领作用，今天我们学习宣传先进典型人物的先进事迹，就是要引导医院广大干部职工以他们为榜样，学习他们热爱医院，爱院如家的思想境界；学习他们一切行动听指挥、讲服从的思想境界；学习他们人生有温度，扶危济困、乐于助人的思想境界；学习他们勤奋工作，真抓实干的思想境界；学习他们敬业奉献，精益求精的拼搏精神。

同志们，先进典型就在我们身边，是我们的同事、是我们的战友。他们用实实在在的行动刻画出了三院人的价值底色，他们以凡人善举，用爱心奉献诠释和传递了积极向上、向善的正能量；他们高扬正气，用旗帜引领，用标杆导航。他们是三院“最可爱的人”，他们立起了积极向上、向善的标杆、旗帜，是最好的教材。我从内心深处为有这样的同事、战友，而感到无比骄傲和自豪，从他们身上看到了那种热爱，那种责任，那种敢于担当的家国情怀。

同志们，在医院大力开展向先进典型的学习活动就是对“积极、向上、向善”堤坝的加固，在医院旗帜鲜明地倡导和大张旗鼓的学习宣传“先进典型”就是要让先进人物在三院受尊重，有荣誉感，有成就感，让三院人见贤思齐有参考，择善而从有期待。

同志们，先进人物的典型事迹无不感召着我们每一位三院人“心系三院，热爱三院，热爱岗位”；无不感召着我们每一位三院人用实干、奉献、担当书写大写的“人生”，用实干、奉献、担当去创造三院新的高度，用实干、奉献、担当去书写三院发展建设的新辉煌。

同志们，让我们大力唱响学先进、赶先进、超越先进的“先进文化之歌”，在医院形成比、学、赶、帮、超的新热潮。为努力把医院建设成为政府满意、同行尊重、患者信任、职工幸福的医院而努力奋斗；为努力把医院建设成为全县卫计系统的新标杆而努力奋斗。